Citando "peso da história", altos funcionários da ONU de ascendência africana pedem para se "ir além e fazer-se mais" para acabar com o racismo

Um memorial improvisado para George Floyd, que foi morto após ser detido pela polícia, montado em Harlem, Nova York.

Um grupo de mais de vinte líderes seniores da ONU, que se reportam diretamente ao secretário-geral António Guterres e são africanos ou de ascendência africana, deram os seus nomes a uma declaração pessoal e contundente publicada na sexta-feira passada, expressando a sua indignação ao racismo generalizado e sistêmico, destacando a necessidade de se 'ir além e fazer mais' do que apenas condenar.

15 jun 2020

Citando "peso da história", altos funcionários da ONU de ascendência africana pedem para se "ir além e fazer-se mais" para acabar com o racismo

Os signatários incluem chefes de alto nível das agências da ONU, como Tedros Ghebreyesus, chefe da Organização Mundial da Saúde (OMS), Winnia Byanyima, diretora executiva do UNAIDS e Natalia Kanem, que administra a agência de saúde sexual e reprodutiva da ONU (UNFPA). 

O editorial começa evocando a morte de George Floyd, o afro-americano que morreu depois que um policial de Minneapolis se ajoelhou no seu pescoço por mais de oito minutos: “Um desejo desesperado por uma mãe que partiu há muito tempo. Alcançando profundamente as entranhas da humanidade frágil. Agarrando pela respiração. Implorando por misericórdia. O mundo inteiro ouviu o trágico grito ”.

Citando o “trauma profundo e o sofrimento intergeracional” que resultou da injustiça racial, particularmente contra pessoas de ascendência africana, o artigo de opinião escrito em sua capacidade pessoal, declara que é hora de ir mais longe do que simplesmente condenar atos de racismo, descritos como "um flagelo global que se perpetuou ao longo dos séculos".

Hora de acelerar

Os líderes exortam a ONU a "intensificar e agir de maneira decisiva para ajudar a acabar com o racismo sistêmico contra pessoas de ascendência africana e outros grupos minoritários", citando o artigo 1 da Carta das Nações Unidas, que estipula que a ONU promove e incentiva o "respeito pelos direitos humanos", direitos e liberdades fundamentais para todos, sem distinção de raça, sexo, idioma ou religião ”.

Destacando o papel histórico da ONU nas lutas cruciais contra o racismo - como o fim do apartheid na África do Sul, a emancipação de ex-colônias africanas e o movimento dos direitos civis nos Estados Unidos - o editorial pede à ONU que “use sua influência para, mais uma vez, nos lembrar do negócio inacabado de erradicar o racismo e instar a comunidade das nações a remover a mancha do racismo na humanidade ”.

Reconhecendo os esforços do chefe da ONU, António Guterres, para combater o racismo sistêmico em todos os níveis, inclusive dentro da ONU, os autores da carta observam que a Organização deve dar o exemplo, com "uma avaliação honesta de como defendemos a Carta da ONU na nossa instituição" .

Obrigação de falar

A liderança africana disse que a sua expressão de solidariedade com manifestações pacíficas, como os protestos organizados pela Black Lives Matter e outros grupos que defendem a justiça racial e "outras manifestações em massa contra o racismo sistêmico e a brutalidade policial", estavam "de acordo com as nossas responsabilidades e obrigações, como funcionários públicos internacionais, de nos levantarmos e manifestarmos contra a opressão ".

Acrescentaram que "como líderes, compartilhamos as crenças centrais e os valores e princípios consagrados na Carta das Nações Unidas que não nos deixam a opção de ficar em silêncio".

A declaração continua dizendo que os funcionários se comprometem a aproveitar os seus conhecimentos, liderança e mandatos, para "abordar as causas e mudanças estruturais que devem ser implementadas se quisermos acabar com o racismo".

O artigo termina com citações de renomados ativistas de direitos humanos e anti-racismo, incluindo Martin Luther King, Nelson Mandela e a declaração do arcebispo Desmond Tutu de que “a libertação dos negros é um pré-requisito absolutamente indispensável para a libertação dos brancos: ninguém será livre até que todos sejamos livre".

Abaixo está o texto completo da carta

Sobre os protestos “Black lives matter” e outras manifestações contra o racismo sistémico e a brutalidade policial
Reflexão conjunta dos altos funcionários africanos das Nações Unidas (*)

Um apelo desesperado a uma mãe que partiu há muito tempo. Implorando desde as entranhas profundas da frágil humanidade. Respirando com dificuldade. Implorando por misericórdia. O mundo inteiro ouviu o grito trágico. A família de nações viu seu rosto bater contra o asfalto duro. Dor insuportável em plena luz do dia. Um pescoço preso sob o joelho e o peso da história. Um gigante gentil, desesperadamente agarrado à vida. Desejando poder respirar livremente. Até seu último suspiro. 

Como líderes africanos nas Nações Unidas, as últimas semanas de protestos pelo assassinato de George Floyd nas mãos da polícia, deixaram-nos indignados com a injustiça do racismo que continua difundida em nosso país anfitrião e em todo o mundo.

Jamais haverá palavras para descrever o profundo trauma e o sofrimento intergeracional que resultou da injustiça racial perpetrada ao longo dos séculos, particularmente contra pessoas de ascendência africana. Apenas condenar expressões e atos de racismo não é suficiente.

Devemos ir mais além e fazer mais. 

O Secretário-Geral das Nações Unidas, António Guterres, afirmou que “precisamos de levantar a voz contra todas as expressões de racismo e casos de comportamento racista”. Após o assassinato do senhor George Floyd, o grito 'Black Lives Matter' [As vidas de pessoas negras são importantes] que ecoou nos Estados Unidos e em todo o mundo é mais do que um slogan. De facto, eles não são apenas importantes, são essenciais para o cumprimento de nossa dignidade humana comum. 

Chegou a hora de passar das palavras para as ações. 

Devemos isso a George Floyd e a todas as vítimas de discriminação racial e brutalidade policial por desmantelar instituições racistas. Como líderes do sistema multilateral, acreditamos que nos cabe a nós falar por aqueles cujas vozes foram silenciadas e advogar por respostas efetivas que contribuam para combater o racismo sistémico, um flagelo global que se perpetuou ao longo dos séculos.
O assassinato chocante de George Floyd está enraizado num conjunto mais amplo e intratável de questões que não desaparecerão se as ignorarmos. É hora da Organização das Nações Unidas intervir e agir decisivamente para ajudar a acabar com o racismo sistémico contra pessoas de ascendência africana e outros grupos minoritários “na promoção e incentivo ao respeito pelos direitos humanos e pelas liberdades fundamentais para todos, sem distinção de raça, sexo, idioma ou religião ”, conforme estipulado no artigo 1 da Carta das Nações Unidas. De facto, o fundamento das Nações Unidas é a convicção de que todos os seres humanos são iguais e têm o direito de viver sem medo de perseguição.

Foi no auge do movimento pelos direitos civis nos Estados Unidos e durante a emergência das nações africanas independentes pós-coloniais que ingressaram nas Nações Unidas, que a Convenção Internacional para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial (ICERD) entrou em vigor em 1969.

Este foi um momento crucial na história. O colapso do apartheid na África do Sul, impulsionado em parte pelas Nações Unidas, foi uma das realizações de maior orgulho para a Organização.

Os direitos humanos e a dignidade das pessoas negras na África e em toda a diáspora africana ressoaram como um poderoso sinal para as gerações futuras, de que as Nações Unidas não fechariam os olhos à discriminação racial nem tolerariam a injustiça e o fanatismo sob a proteção de leis injustas . Nesta nova era, as Nações Unidas devem, da mesma maneira, usar sua influência para lembrar novamente os assuntos inacabados de erradicar o racismo e instar a comunidade das nações a remover a mancha do racismo na humanidade.

Saudamos as iniciativas do Secretário-Geral para fortalecer o discurso global anti-racismo, que nos permitirá fazer face ao racismo sistémico a todos os níveis, bem como seu impacto onde quer que exista, inclusive na própria Organização das Nações Unidas.

Se quisermos liderar, devemos fazê-lo pelo exemplo. Para iniciar e sustentar mudanças reais, também devemos ter uma avaliação honesta de como defendemos a Carta da ONU na nossa instituição.

A nossa expressão de solidariedade está de acordo com nossas responsabilidades e obrigações como funcionários internacionais de se defender e se manifestar contra a opressão. Como líderes, partilhamos as crenças centrais e os valores e princípios consagrados na Carta das Nações Unidas que não nos deixam a opção de permanecer em silêncio.

Comprometemo-nos a fazer uso da nossa experiência, liderança e mandatos para abordar as causas profundas e as mudanças estruturais que devem ser implementadas se quisermos acabar com o racismo. 

Quase 500 anos após o início do revoltante comércio transatlântico de africanos, chegamos a um ponto crítico no arco do universo moral, quando nos aproximamos em 2024 do final da Década Internacional para Pessoas de Ascendência Africana, a apenas quatro anos. Vamos usar a nossa voz coletiva para cumprir as aspirações das nossas comunidades que esperam que as Nações Unidas exerçam o seu poder moral como instituição para impulsionar a mudança global. Vamos usar nossa voz para contribuir para a realização da própria visão transformadora da África contida na Agenda 2063, que é consistente com a Agenda 2030 do mundo.

A África é o berço da humanidade e o precursor das civilizações humanas. A África como continente deve desempenhar um papel definitivo se o mundo quiser alcançar o desenvolvimento sustentável e a paz. Esse era o sonho dos fundadores da Organização da Unidade Africana, que também era a forte crença de líderes importantes como Kwame Nkrumah e intelectuais eminentes como Cheikh Anta Diop. 

Nunca devemos esquecer as palavras do Presidente Nelson Mandela: "Negar às pessoas seus direitos humanos é desafiar sua própria humanidade". Vamos sempre ter em mente a advertência da líder de direitos civis Fannie Lou Hamer: "Ninguém é livre até que todos sejam livres", ecoado pelo Dr. Martin Luther King Jr., "A injustiça em qualquer lugar é uma ameaça à justiça em todos os lugares". 
As suas palavras foram incorporadas mais tarde ao arco-íris da diversa nação da África do Sul, como soletrado pelo pacificador Arcebispo Desmond Tutu, quando afirmou que `` a libertação dos negros é um pré-requisito absolutamente indispensável para a libertação dos brancos - ninguém será livre até que todos sejamos livres . ”

(*) Todos os signatários listados abaixo são altos funcionários da ONU que ocupam o cargo de subsecretário-geral. Eles assinaram este artigo de opinião na sua capacidade pessoal: 

Tedros Adhanom Ghebreyesus, Diretor Geral, OMS
Mahamat Saleh Annadif, chefe da missão de paz da ONU no Mali (MINUSMA)
Zainab Hawa Bangura, Diretor Geral, Escritório da ONU em Nairobi
Winnie Byanyima, Diretora Executiva, ONUSIDA
Mohamed Ibn Chambas, Representante Especial das Nações Unidas do Secretário-Geral para a África Ocidental e o Sahel
Adama Dieng, Assessor Especial do Secretário-Geral da ONU para a Prevenção do Genocídio
François Lounceny Fall, Chefe do Escritório Regional das Nações Unidas para a África Central
Bience Gawanas, Assessora Especial em África do Secretário-Geral das Nações Unidas
Gilbert Houngbo, Presidente do Fundo Internacional para o Desenvolvimento Agrícola
Bishar A. Hussein, Diretor-Geral da União Postal Universal,
Natalia Kanem, Diretora Executiva, UNFPA
Mukhisa Kituyi, Secretário-Geral da Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento (UNCTAD)
Kingsley Mamabolo, Chefe da Operação Híbrida União Africana-Nações Unidas em Darfur
Phumzile Mlambo-Ngcuka, Diretora Executiva, ONU Mulheres
Mankeur Ndiaye, Representante Especial do Secretário-Geral da República Centro-Africana
Parfait Onanga-Anyanga, Enviado Especial do Secretário-Geral para o Chifre da África
Moussa D, Oumarou, Diretor Geral Adjunto, Organização Internacional do Trabalho
Pramila Patten, Representante Especial das Nações Unidas sobre Violência Sexual em Conflitos
Vera Songwe, Secretária Executiva, Comissão Econômica da ONU para a África
Hanna Tetteh, Representante Especial do Secretário-Geral da União Africana
Ibrahim Thiaw, Secretário Executivo da Convenção das Nações Unidas para Combater a Desertificação (UNCCD)
Leila Zerrougui, Chefe da Missão de Estabilização das Nações Unidas na República Democrática do Congo (MONUSCO)

Fonte:
https://news.un.org/en/story/2020/06/1066242